广西玉柴集团搭建育人平台提升制造水平测试仪器
广西玉柴集团:搭建育人平台 提升制造水平
技能大赛是职业工种高水准的“强强对话”,在最终的巅峰对决中,参赛者须经过理论与实操两个部分的考验,按综合实力一决高下。因此,获胜者基本代表了行业技能的最高水平。在2014年广西技能状元大赛中,玉柴集团一举摘取了优胜奖集体荣誉,并在派出参赛的12名选手中有9人入围各工种前10名,包揽了制冷维修工、电子计算机两大工种前两名,叉车司机、焊工工种比赛也获上佳表现。
无论是集团内部的技能大赛,还是全区、全国级的技能大赛,玉柴每年每次都非常重视,积极组织和协调统筹集团内各项优势资源,对参赛选手进行赛前强化训练和提供最好的参赛条件,确保能够培养、选拔出最优秀的技能人才,以实力展示玉柴工人的技能水平。在技能大赛这个舞台上,玉柴培养出了覃懋华、顾林、张学斌、莫增焕、梁宇等一批优秀的技能人才。如今,技能大赛不仅是玉柴技师工人展现技能的舞台,更是企业培养高技能产业工人的重要平台。
高起点高标准办好内部技能大赛。每年大赛前,玉柴以工种技能大师工作室为主导、以高技能人才为中坚力量成立各工种专业技术指导组,担负起各自工种的训练组织和指导、比赛方案的策划等各项工作。工作室对自治区、国家级技能大赛进行深入研究,以自治区或国家级比赛为基准拟定比赛方案、内容和评分标准等,增强比赛的权威性,高起点、高标准向自治区级、国家级大赛靠拢。
建立强大的资源平台支撑技能大赛。2012年,玉柴建成实训中心,设有焊工、钳工、电工、地控吊、内燃机、叉车、机加工等多个实训场地,成为职工技师培训的重要基地。该中心除为选手提供赛前训练和比赛用场地、设备之外,还通过各个工种技能大师工作室,汇聚起技能大师的力量,形成高技能团队的合力效应,成为技能传承的平台。
以赛促学选才,形成浓厚的“比学赶超”技能浓厚氛围。在玉柴,每年各种各样的技能比赛,如工厂的技能比赛、集团的技能比赛每年至少有一次。2014年,玉柴举办了2014年广西技能状元大赛玉林选拔赛暨玉柴集团职业技能大赛、首届女职工技能大赛、首届加工中心技术实操比赛等。通过举办或参与各级技能大赛、实施精益制造等途径,职工的技能水平得到很大提高,极大提升了企业的制造水平。
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